Ante la visita de la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, Isabel Blanco, Ganemos Palencia le ha remitido el siguiente informe debido a que no ha sido posible entregárselo en esta breve reunión al tratarse de una visita protocolaria.
INFORME SOBRE SERVICIOS SOCIALES EN PALENCIA
. ESCUELAS INFANTILES MUNICIPALES
Las escuelas infantiles son municipales pero de gestión externalizada y hasta hace poco tiempo dependían de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Por otra parte, los sueldos de las educadoras a media jornada apenas superan los 300 euros, infravalorándose la importancia de las tareas educativas de los niños de 0 a 3 años, con ello, ponemos en evidencia la precariedad laboral que sufren.
. SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
El servicio de ayuda a domicilio está asimismo privatizado, con condiciones laborales flagrantes para las trabajadoras, en su mayoría mujeres, por los turnos y los sueldos que reciben.
. CASA DE ACOGIDA
La casa de asistencia a las víctimas de violencia de género en Palencia está gestionada por una empresa privada cuando lo más adecuado es que fueran los servicios sociales los que realizaran dicha tarea.
. VIVIENDA SOCIAL
En este punto, solo queremos evidenciar la falta de vivienda social en alquileres asequibles en nuestra ciudad y solicitar la puesta en marcha de un plan de vivienda social en Palencia. Para ello, sería positivo conocer las viviendas vacías que pertenecen a la Junta de Castilla y León para ponerlas a disposición de las familias más necesitadas. Y sería asimismo muy necesario que la misma institución se pueda implicar para cofinanciar un programa que fomente el alquiler de viviendas vacías.
. PLAN MUNICIPAL DE MAYORES
Ganemos plantea fondos para elaborar un Plan Municipal de Mayores de Palencia, ya que es una de las dos únicas ciudades sin medidas específicas contra la soledad que afecta especialmente a las personas mayores. Se debe tener en cuenta que en Castilla y León viven 154.000 personas mayores que están solas, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En otros ayuntamientos ya se han puesto manos a la obra, por ejemplo: León ha habilitado brigadas de seguimiento por parte de la Policía Local para mayores en riesgo, además de un programa de emergencia social de atención domiciliaria en situaciones sensibles. Ávila aprobará un nuevo plan de mayores de 5 años, con un protocolo de detección de quienes viven solas para ofrecerles asesoramiento a través de talleres de fomento de la autonomía. Segovia sigue con un proyecto experimental de acompañamiento a mayores en el ámbito sanitario, el llamado ‘Voy contigo’ que ofrece seguridad, garantiza la asistencia a visitas médicas y se podrá transmitir a quien proceda la información ofrecida por el médico. Valladolid reforzó este año el programa ‘Cuidando-Te’ para incluir a más personas y garantizarles el apoyo ante situaciones de emergencia a mayores de 80 años que continúan viviendo en su residencia habitual. Burgos, aunque tiene pendiente aprobar un plan específico, colabora con un programa de la Universidad de Burgos para que los mayores compartan piso con estudiantes. Salamanca implantará el proyecto ‘Salamanca Acompaña’ el año que viene, a través de un protocolo de detección de las situaciones de vulnerabilidad. Soria tiene un programa de compañía específico enfocado a la soledad y talleres de ocio para personas jubiladas, algunos cofinanciados por el Ayuntamiento y la Junta.
Sin embargo, Palencia no cuenta con programas específicos, tan solo se presta teleasistencia y ayuda a domicilio.
Ganemos considera que esta situación se debería subsanar lo antes posible, con el apoyo de la Consejería y para ello se necesita una intervención seria.
. PERSONAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES MUNICIPALES
El personal de los Servicios Sociales Municipales se encuentra diezmado, existe falta de personal administrativo y de trabajadoras sociales. Todo ello, dificulta las tareas.
Además, gran parte de las ayudas que se conceden por esta área son convenios o subvenciones a entidades privadas, eludiendo el trabajo municipal propio de una entidad pública.
. VIOLENCIA DE GÉNERO. Punto de encuentro
Solicitamos a esta consejería que se tenga en cuenta la sensibilidad o la falta de la misma sobre la violencia de género cuando se contrata al personal que atiende el punto de encuentro en la capital palentina.
Esperando que se tengan en cuenta las recomendaciones de este informe.
En Palencia, a 30 de agosto de 2019
