En la Junta de Gobierno local, el concejal y portavoz de Ganemos en el Ayuntamiento ha propuesto la convocatoria de la mesa General de Negociación para tratar el resto de propuestas contenidas en el acuerdo con los sindicatos del mes de mayo: Auxiliares administrativos, auxiliares de tramitación, coordinadores de sección, Cuerpo de gestión, Auxiliar de servicios sociales, encargado de Centro, Oficial de policía de oficinas, policía de oficinas, personal de informática, …
Solicitamos que se vayan llegando a acuerdos para el resto de la plantilla incluyendo al personal con tareas similares, como son los Auxiliares Administrativos en interinidades o el personal de las unidades de gestión que usa la administración electrónica.
La propuesta de Ganemos es la negociación de manera conjunta de las plazas o puestos afectados por esta nueva valoración del complemento específico como consecuencia de la administración electrónica, quedando al margen las administrativas, cuyo complemento específico se trató ayer en el Pleno municipal.
Estas negociaciones de las administrativas se han llevado a cabo de modo extraño, hay que destacar que las formas no fueron las más adecuadas. El PP ha hecho todo a partir del 12 de diciembre, de manera precipitada y sin buscar el consenso de la representación social, buscando dividir a la plantilla municipal entre quienes eran merecedores de subidas salariales y quienes han quedado excluidos de las mismas. Nuestro apoyo a esa propuesta vino con la propuesta de que fuera una parte del acuerdo negociado respecto a la administración electrónica.
Ganemos Palencia considera que todas las propuestas se deberían negociar dentro de la Mesa General y el equipo de gobierno tiene que llevar otra vez ahí la negociación y recuperar el consenso que había con el anterior concejal de personal. Además este aumento retributivo tendría que ir unido a una nueva OEP que solvente el envejecimiento y la reducción de personal con cada vez más funciones acumuladas.
Nos congratulamos de que este aumento de retribuciones ya esté recogido en los presupuestos del ayuntamiento para 2019, calculándose en un total de 245.000 €.
En conclusión, enmarcamos este acuerdo dentro del acuerdo de la Mesa General de Negociación aprobado en mayo y siempre que se vaya ampliando al resto de colectivos del Ayuntamiento dicha negociación. Y de nuevo enmarcado todo ello dentro de una mejor y más generosa Oferta de Empleo Público.
