Ganemos Palencia solicitó la convocatoria de una reunión de los portavoces de los grupos para establecer las bases de la Mesa de Igualdad, que ha quedado aparcada por diversas circunstancias sin llegar a establecer las bases de un Plan de Igualdad para las trabajadoras y los trabajadores municipales.
Consideramos relevante en esta semana del 8 de marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora, poner sobre la mesa la elaboración de este Plan que podría servir de referente a otras empresas privadas donde hay desigualdad: en lo laboral, en los salarios, en las jornadas, en la mayor tasa de desempleo femenino y de contratación parcial, en los tipos de trabajos relacionados con los cuidados, en la precariedad, etcétera.
El Plan de Igualdad es obligatorio por ley para las Administraciones Públicas desde el año 2007
Se trata de garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad y la ausencia de discriminación entre mujeres y hombres a todo el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Palencia así como al Patronato Municipal de Deportes, mediante una serie de objetivos específicos para ir trabajando la igualdad en distintas áreas y servicios con propuestas concretas desarrolladas en este Plan: Conseguir una representación equilibrada de mujeres y hombre en todos los grupos profesionales, promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad en la plantilla municipal, establecer acciones específicas para la selección/promoción de mujeres en plazas/puestos donde están subrepresentadas, formar a mujeres para puestos que tradicionalmente hayan estado ocupados por hombres, …
Ganemos también solicitará una reunión con las Secciones Sindicales del Ayuntamiento para poder trabajar el tema de la Igualdad a nivel municipal e intentar limar asperezas poniendo por encima de los problemas y necesidades concretos la realización de un Plan de Igualdad Municipal. Entendemos que tenemos que aparcar nuestras diferencias y puntos de vista respecto a otros temas para sacar adelante un Plan que beneficiaría mucho a nuestra Institución y pondría una piedra hacia conseguir una igualdad real entre mujeres y hombres.
